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作为海南自由贸易港的重要窗口和国际旅游消费中心，三亚市近年来将政务诚信建设纳入重点工作部署，以系统思维统筹推进制度完善、干部管理、履约监管、失信治理等方面工作，取得了显著成效，为自贸港建设筑牢信用根基。健全制度体系，筑牢诚信建设“硬支撑”。三亚市以制度创新为突破口，构建覆盖营商环境、政务服务的全链条诚信制度体系。2024年9月颁布的《三亚市优化营商环境规定》，作为海南省首个营商领域地方政府规章，明确政府必须守约践诺，严禁在与经营主体签订的合同、协议中设置显失公平条款；2025年11月出台的《三亚市政务服务管理办法》，率先在全省政务服务领域明确部门履约践诺要求，严格落实政务服务事项办理时限承诺制度，以制度红线架设政务诚信“高压线”。聚焦公职人员，拧紧诚信教育“总开关”。三亚市坚持精准化、场景化推进公职人员诚信廉政教育，构建多层次教育体系。市纪委监委创新推出“廉小鹿”清廉IP系列警示教育材料，通过生动形象的案例解析，筑牢思想防线；主动适配海南自贸港封关运作新形势，市委组织部、市委深改办联合举办三亚市干部自贸港建设能力提升大讲堂，围绕封关运作政策体系与跨境信用监管规则等多方面内容开展系统培训，全面增强公职人员在复杂开放环境下的信用意识与履职能力。强化履约监管，构建闭环管理“新机制”。三亚市构建“数据归集—预警提醒—处置跟进—评价归档”全链条闭环的合同履约管理体系。建立黄、橙、红三级预警机制，创新“优、良、差”三级合同履约信用评定体系，配套实施集中约谈、专项检查、联合督办等措施，实现问题整改“全程跟踪、销号管理”。截至目前，已归集149个部门超1400份合同，累计触发预警609次，推动完成合同76份，履行合同金额约4000万元。破解失信顽疾，畅通政企沟通“快车道”。针对“新官不理旧账”、拖欠民营企业账款、政策承诺不兑现等政务失信问题，三亚市构建“制度化问责+社会共治”治理模式。出台《三亚市营商环境投诉举报奖励办法》，对“新官不理旧账”、吃拿卡要等八类行为设立最高5000元奖励，鼓励社会力量参与监督。截至2025年10月，在市委市政府统筹部署和市（区）部门协同配合下，累计高效处置企业诉求600余件，推动兑现政府拖欠账款1.05亿元，协调解决用地规划问题涉及土地500余亩，一批10年以上历史遗留问题得到妥善解决。下一步，三亚市将进一步深化技术赋能，升级公共信用信息平台功能，建立覆盖全市的政务诚信专属数据库与智慧管理系统，实现评价数据实时归集、动态更新，推动政务诚信建设向精细化、智能化转型，为海南自由贸易港建设注入更强劲的信用动能。作为海南自由贸易港的重要窗口和国际旅游消费中心，三亚市近年来将政务诚信建设纳入重点工作部署，以系统思维统筹推进制度完善、干部管理、履约监管、失信治理等方面工作，取得了显著成效，为自贸港建设筑牢信用根基。健全制度体系，筑牢诚信建设“硬支撑”。三亚市以制度创新为突破口，构建覆盖营商环境、政务服务的全链条诚信制度体系。2024年9月颁布的《三亚市优化营商环境规定》，作为海南省首个营商领域地方政府规章，明确政府必须守约践诺，严禁在与经营主体签订的合同、协议中设置显失公平条款；2025年11月出台的《三亚市政务服务管理办法》，率先在全省政务服务领域明确部门履约践诺要求，严格落实政务服务事项办理时限承诺制度，以制度红线架设政务诚信“高压线”。聚焦公职人员，拧紧诚信教育“总开关”。三亚市坚持精准化、场景化推进公职人员诚信廉政教育，构建多层次教育体系。市纪委监委创新推出“廉小鹿”清廉IP系列警示教育材料，通过生动形象的案例解析，筑牢思想防线；主动适配海南自贸港封关运作新形势，市委组织部、市委深改办联合举办三亚市干部自贸港建设能力提升大讲堂，围绕封关运作政策体系与跨境信用监管规则等多方面内容开展系统培训，全面增强公职人员在复杂开放环境下的信用意识与履职能力。强化履约监管，构建闭环管理“新机制”。三亚市构建“数据归集—预警提醒—处置跟进—评价归档”全链条闭环的合同履约管理体系。建立黄、橙、红三级预警机制，创新“优、良、差”三级合同履约信用评定体系，配套实施集中约谈、专项检查、联合督办等措施，实现问题整改“全程跟踪、销号管理”。截至目前，已归集149个部门超1400份合同，累计触发预警609次，推动完成合同76份，履行合同金额约4000万元。破解失信顽疾，畅通政企沟通“快车道”。针对“新官不理旧账”、拖欠民营企业账款、政策承诺不兑现等政务失信问题，三亚市构建“制度化问责+社会共治”治理模式。出台《三亚市营商环境投诉举报奖励办法》，对“新官不理旧账”、吃拿卡要等八类行为设立最高5000元奖励，鼓励社会力量参与监督。截至2025年10月，在市委市政府统筹部署和市（区）部门协同配合下，累计高效处置企业诉求600余件，推动兑现政府拖欠账款1.05亿元，协调解决用地规划问题涉及土地500余亩，一批10年以上历史遗留问题得到妥善解决。下一步，三亚市将进一步深化技术赋能，升级公共信用信息平台功能，建立覆盖全市的政务诚信专属数据库与智慧管理系统，实现评价数据实时归集、动态更新，推动政务诚信建设向精细化、智能化转型，为海南自由贸易港建设注入更强劲的信用动能。

日前，记者从陕西省人力资源社会保障厅获悉：该厅日前印发《陕西省职称评审监管办法》，加强职称评审事前、事中、事后全过程监管。本办法适用于对职称评审组织实施中申报人、申报人所在单位、推荐审核单位、职称评审委员会组建单位（含组织职称评审初定工作具有人事管理权的用人单位）、职称评审相关工作人员以及评审专家和评审专家管理部门等进行监管。按照政策，陕西各级人社部门将会同行业（业务）主管部门充分运用随机抽查、定期巡查、重点督查、质量评估、专项整治等方式，通过现场观摩、查阅资料等具体形式，有效利用互联网、大数据筛查等信息技术手段，对职称评审全过程实施监管。政策明确实行职称申报诚信承诺制度。申报人在提交职称申报材料时应同时签订个人承诺书，若承诺不实或存在相关违规行为，取消当年参加评审资格，记入诚信档案库，纳入全省信用信息共享平台，作为以后申报评审职称的重要参考，记录期限为3年，且从次年起3年内不得申报职称评审。职称评审委员会组建单位擅自扩大职称评审范围或违规受理委托评审、资格确认的，评审结果一律无效。评审专家在开展职称评审时应签订承诺书，存在相关违规行为的，记入诚信档案库，记录期限为3年，取消评审专家资格，通报其所在单位，并建议所在单位给予相应处理。陕西省人力资源社会保障厅相关处室负责人介绍，陕西省人力资源社会保障厅负责汇总各市（区）人社部门和省级行业主管部门等单位反馈的职称评审失信行为信息，并将全省职称评审失信行为信息纳入全国信用信息共享平台和全国职称评审信息查询系统。存在严重失信行为的，纳入职称申报评审失信黑名单，依法依规予以失信惩戒。

据成都发展改革消息，成都市深入推进社会信用体系建设，在青白江区、新都区、锦江区等地创新实践，形成了网络交易领域信用监管、“信用+物流”应用、纳税信用管理三大典型场景，有效提升了相关领域的治理水平与服务质量。青白江区织密网络交易领域“信用管网”青白江区作为网络交易“信用沙盒”试点，通过构建信用画像、实施分级监管、制定风险清单、实现线索闭环处置等措施，强化网络交易监管。目前已将42078家网络交易主体纳入监管，2025年以来累计抽查1756户次，同比减少46%，相关违法线索在线处置率达100%。新都区深化“信用+物流”构建治理闭环新都区针对物流行业痛点，构建“预警—修复—提升—激励”信用治理闭环。通过建立多元协同机制、开展失信预警监测、探索信用跨域修复、深化守信激励场景，推动行业向“主动守信”转型。累计完成23家企业207条行政处罚跨域修复，并为101家守信企业及其车辆发放激励卡。锦江区探索纳税信用管理新路径锦江区深化“信用医生、增信护航”模式，通过完善纳税信用服务体系、打造纳税信用管理品牌、拓宽纳税信用增值渠道，助力企业知信、守信、增信。2025年，累计引导117家重点税源企业信用等级提升至A级，通过“银税互动”成功授信贷款3459笔，额度达25.44亿元。

为深入贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于健全社会信用体系的意见》《文化和旅游市场信用管理规定》工作要求和四川省委关于推进文化和旅游深度融合发展做大做强文化旅游业的决策部署，四川省文化和旅游厅坚持系统推进文旅信用体系建设，着力打造“锦绣天府·安逸四川”文旅信用品牌，推动形成“守信受益、失信受惩、信用有价”的文旅市场生态，为全省文旅产业高质量发展注入强劲信用动能。构建制度引领框架 筑牢信用建设根基立足全国文化和旅游市场信用经济发展试点实践经验，聚焦行业特性与发展需求，起草了《四川省文化旅游领域信用建设三年提升方案（2025—2027年）》，围绕“夯实信用数据基础、健全信用监管机制、发展文旅信用经济”三大核心领域细化12项重点任务，推动构建全省文旅信用建设顶层制度框架，为实现“全省一盘棋”系统推进格局奠定基础。打造可信数据底座 激活信用要素价值建立文旅市场主体信用信息基础数据库，同步编制《四川省文旅市场领域信用信息目录》，涵盖市场经营主体在行政管理、信用承诺、信用评价、资质管理、职称与职业管理、表彰奖励、严重失信主体名单管理等全流程251类信用信息，形成覆盖全面、分类科学、动态更新的行业信用信息标准体系，推动信用数据从“分散碎片”向“集成可用”转变，有效填补全省文旅领域信用信息标准化空白，激活信用要素在文旅发展中的核心价值。创新质量评价范式 以信赋能品质升级构建以“信用+游客满意度”为核心的文旅服务质量评价体系，将市场经营主体公共信用综合评价结果纳入核心指标，整合政府可信数据与市场大数据开展量化评分，基于评价结果编制年度《四川省文化和旅游服务质量评价报告》，为行业高质量发展提供数据支撑与优化建议，助力市场主体提升信用能力与服务水平。开展分级分类监管 提升信用治理效能聚焦文旅行业特性与高质量发展需求，指导各地建立健全适配本地监管场景的信用评价模型，在监管措施、抽查频次、政策扶持、评优表彰及政府采购等领域实施差异化管理，有效提升信用监管精准度与效能。2025年，成都市印发《文化和旅游市场信用管理办法》，并完成剧本娱乐场所、互联网上网服务场所、电竞酒店等新兴业态信用评价指引编制；广元市创新构建“码上监督+分级分类”信用监管体系，将信用机制深度嵌入服务质量管理全流程，为文旅服务质量提升筑牢根基。强化失信主体管理 维护市场公平秩序严格贯彻落实文化和旅游部《文化和旅游市场信用管理规定》，对符合认定条件的失信主体做到“应认定尽认定”，通过全国文旅市场信用管理系统等渠道公开严重失信主体名单，并依法实施限制从业、市场禁入等惩戒措施。同时，建立“两书同达”机制（行政处罚决定书/列入严重失信名单决定书与信用修复告知书同步送达），确保失信主体及时知晓修复政策，保障市场主体合法权益，实现“惩戒与修复并重、监管与服务结合”的良性循环。未来，四川省文化和旅游厅将以信用体系建设工作为牵引，持续优化文旅市场环境，不断增强品牌影响力与美誉度，擦亮“锦绣天府·安逸四川”金字招牌，为建设文化强省、旅游强省提供坚实支撑。

为进一步优化营商环境，激发经营主体活力，2026年，吉林省敦化市聚焦企业发展痛点难点，推进诚信建设、畅通惠企渠道、规范涉企执法，以实打实的举措彰显益企、爱企、助企诚意，为经济高质量发展筑牢环境根基。敦化市将依托“助企直通车”“助企移动站”两大服务载体，持续完善跨部门协同服务体系，重点优化“拿地即开工”审批流程，通过提前介入、并联审批等方式，大幅压缩项目落地周期，让企业少跑腿、快落地。诚信体系建设成为优化环境的重要支撑。敦化将以提升综合信用指数为目标，扎实推进诚信建设提质增效，通过完善信用评价机制、强化信用监管应用、开展诚信宣传教育等举措，营造“守信激励、失信惩戒”的良好市场环境，不断增强市场主体的诚信意识和契约精神，为营商环境注入“信用底气”。在惠企服务与执法规范方面，敦化将着力搭建双向畅通的沟通桥梁，一方面精准推送惠企政策，确保政策红利直达快享；另一方面畅通企业诉求反馈渠道，及时回应解决企业发展难题。针对涉企执法检查，推行“无事不扰、有求必应”白名单制度，对诚信经营、合规发展的企业减少不必要的检查干扰，同时积极推广“有感服务、无感监管”新模式，在不影响企业正常生产经营的前提下实现精准监管，让企业在规范有序的市场环境中安心发展，切实感受到政府服务的温度与诚意。

今年以来，国家税务总局抚松县税务局辖区内58户企业成功实现纳税缴费信用级别从B级到A级的跨越，占A级纳税人总户数的38.4%。数字背后，既是抚松县税务局积极推动“前端预防、中端优化、后端激励”纳税缴费信用等级服务体系落地见效的扎实成果，也是税务部门精准“接住”企业诉求的贴心举措。据吉林省白山市抚松县税务局第一税务所负责人孙国辉介绍，从过去“被动应对评级”到如今“主动争A守A”，多数企业对纳税缴费信用级别的重视程度越来越高，对A级纳税缴费信用级别的追求已然融入了发展经营的一部分。搭建“前端预防、中端优化、后端激励”纳税缴费信用等级服务体系，有利于帮助企业把“信用优势”转化为“发展优势”，推动企业稳健成长。前端预防：提前排查风险在孙国辉的桌子上，一份重点企业名单格外醒目。据他介绍，各税源管理部门会按月筛选形成这份名单，围绕企业潜在纳税缴费信用风险开展针对性分析，随后通过电子税务局、税企群等渠道“点对点”推送信用扣分预警提示及政策依据，将逾期申报、发票开具不规范等常见问题，提前消弭在风险发生的前端。以主营人参加工的抚松县某食品有限公司（B公司）为例，今年7月初，抚松县税务局第一税务所税务人员发现，在第二季度申报期内，B公司尚未提交当期季度纳税申报表，存在未按期完成纳税申报的风险，一旦相关数据触发系统判定标准，将直接导致企业纳税缴费信用自动扣分，对企业纳税缴费信用等级造成负面影响。筛出前端风险预警后，税务人员通过税企群发布了申报提醒，并主动联系B公司财务人员，协助其正确完成申报表填写与线上申报操作，避免了信用失分。中端优化：简化整改流程在成功完成纳税缴费信用修复，公司信用等级恢复正常，重新获得参与政府采购、申请银行贷款等资格后，抚松县某商贸公司负责人表示：“之前因疏忽导致信用失分，以为修复很麻烦，没想到税务部门给了操作指引，还解答流程疑问，很快就办好了。”据了解，2025年7月1日起，国家税务总局发布的《纳税缴费信用管理办法》实施。抚松县税务局针对抚松辖区企业纳税缴费信用失分特点，整理了《纳税缴费信用修复操作指引》，明确不同失信行为的修复条件、材料和时限，给企业提供了参考。针对企业在纳税缴费信用修复中常遇到的“系统操作不熟”“政策理解偏差”等堵点，抚松县税务局在征纳互动平台搭建“多部门协同响应”机制，每日安排专人实时答疑；对复杂问题，则打破“坐等上门”模式，主动开展上门辅导，用“少跑腿、快解决”的精准服务，切实扫清企业信用提升障碍，推动更多企业实现纳税缴费信用等级跃升。后端激励：宣传信用红利为持续营造“知信、守信、用信”的良好氛围，抚松县税务局的电子屏上，纳税缴费信用A级企业可享有的融资便利、办税绿色通道等“红利”循环滚动；宣传栏内，清晰明了的纳税缴费信用修复指南供纳税人随时查阅。一系列接地气的宣传引导，让“守信用、享便利”的观念深入人心，引导企业从“被动遵守”转向“主动关注、积极维护”纳税缴费信用，形成良性互动的良好局面。“自从评上A级纳税缴费信用级别，我们申请贷款不仅审批流程简化了，放款速度也比以前快了近一半，纳税缴费信用真是实打实的‘敲门砖’！”抚松县某建筑企业负责人感慨道。据悉，该建筑企业凭借A级纳税缴费信用，成功获批500万元信用贷款。这笔资金将主要用于新承接项目的原材料采购、施工设备更新及一线技术工人薪资发放，有效缓解了企业在扩大生产经营过程中的资金周转压力，为项目顺利推进提供了有力支撑。58户企业实现纳税缴费信用级别B级升A级，不仅是数据变化，更体现出越来越多的经营主体主动维护纳税缴费信用意识的不断跃升。下一步，抚松县税务局将进一步推出系列务实创新举措，帮助更多企业提升纳税缴费信用级别，激励企业合规诚信经营，助力经营主体蓬勃发展。

2024年，吉林省蛟河市人民法院对一起民间借款纠纷案作出判决，要求被告林某在法定期限内履行还款义务。然而，法律文书生效后，林某不仅拒不履行，还采取隐匿财产、转移资产等多种手段，公然对抗执行。判决不是空文，履行不容逃避案件进入执行程序后，执行法官依法送达执行通知书、报告财产令，并多次约谈被执行人，但林某始终以种种借口推诿、搪塞，拒不配合执行工作。后经法官协调，双方达成和解，分期支付履行。然而林某仅履行两个月后，再次无正当理由拒不按和解协议履行，甚至将执行法官和申请执行人的联系方式全部拉黑，更换手机号码，玩起“人间蒸发”，导致案件执行陷入僵局。　财产玩“失踪”，收入变现金2025年，经法院调查发现，林某在外地另有一笔债权进入执行程序，其竟将执行回款40余万元迅速转移至亲属账户，还通过银行转账等方式进行多笔大额资金交易，明显具备履行能力却故意逃避责任。更隐蔽的是，在此期间，他以开长途货车为业，特意要求用人单位以现金方式结算工资，以避免银行账户被法院冻结。涉嫌犯罪移送公安，刑事威慑促履行由于林某行为已涉嫌构成拒不执行判决、裁定罪，法院迅速将相关证据材料移送公安机关立案侦查。面对刑事追责的强大威慑，一直东躲西藏、态度强硬的林某终于意识到：拒不执行法院的判决裁定，不是普通的民事违约，而是涉嫌构成犯罪的违法行为。他主动联系法院，真诚悔过，并表示愿意一次性付清本金18.6万元及利息10万元，全部履行义务，恳请法院对其从宽处理。最终，经申请人同意，该案得以顺利执结。

中国人民银行白城市分行以“征信服务惠民生 信用建设促发展”为核心，通过机制创新、服务优化、宣教融合，构建“跨部门协同+全流程闭环”的征信服务体系，推动诚信文化融入社会治理全链条，为“信用白城”建设注入新动能。机制创新，构建协同共治新体系。中国人民银行白城市分行打造“联席会商+闭环管理”治理模式，建立白城市社会信用体系建设联席会议机制，联合白城市政数局、市场监管局、吉林银行白城分行等8家单位，建立“信息归集—信用赋能—诚信共建”联动机制，通过整合部门资源，实现信息全量合规归集报送、资金流信息平台推广、风险预警全流程闭环管理，有效提升小微企业用信增信意识；印发《白城市征信投诉会商机制实施细则》，明确金融机构投诉处理时限、异议核查流程及跨部门协作规范，推动维权业务透明化；依托“吉信之风”青年志愿服务队，联合幸福街道、瑞庆社区等20家单位设立征信服务站104个，招募志愿讲师123名，日均解答群众咨询200余次，推动“投诉不出社区、纠纷就地化解”。服务优化，构建普惠便民新生态。中国人民银行白城市分行以“五进”即进乡村、进校园、进机构、进社区、进商圈宣讲深化信用赋能，构建“线下深耕+线上破圈”的立体传播生态。该行组织工商银行白城分行等10家机构成立“吉信宣讲团”，开展进乡村“信用变信贷”惠农课堂，覆盖农户1.2万人；组织志愿者赴白城师范学院、医学高等专科学校开展“诚信青春行”知识竞赛活动11场，参与师生3000余人；组织业务骨干深入镇赉县、通榆县乡镇一线开展动产融资活体抵押政策宣讲7场，年初以来共推动白城市23家金融机构完成初始登记176笔，融资金额32.28亿元，助力农村新型经营主体发展；创办《诚信鹤乡》征信宣传电子杂志，联合17家金融机构征集稿件100余篇，覆盖读者2000余人次；在政务大厅、鹤鸣湖公园等城市地标开展“爱征信  惠民生 助发展”主题宣传活动，通过白城广播电视台、信用中国吉林白城站等新媒体同步刊载，累计浏览量突破10万次。征信为民，打造诚信共建新范式。中国人民银行白城市分行聚焦风险治理，强化反诈防线，针对“征信修复”“征信洗白”等诈骗乱象，开展“百日攻坚”专项行动，联合公安、市监等部门赴瑞庆社区、花园社区等地举办反诈宣传活动；编排情景剧《征信修复骗局现形记》，还原“伪造公章”“代理投诉”等套路，通过“案例重现+互动问答”形式累计演出10场，提出互动问题100余个，覆盖社区老人及工作人员800余人，为构建“信用社区”筑牢基础；与黑、吉、蒙7所高校联合组建“吉林西部+校地协同”创新联盟，依托创新联盟创设征信微讲堂示范课，辐射人群超过3万人，切实提升在校师生信用安全意识；在新华书店、商超设立“反诈宣传角”，联合17家金融机构开展“守护信用  共赢未来”征信知识讲座11场，发放宣传折页1.1万份，形成“宣教+互动”双轮驱动格局。

作为海南自由贸易港的重要窗口和国际旅游消费中心，三亚市近年来将政务诚信建设纳入重点工作部署，以系统思维统筹推进制度完善、干部管理、履约监管、失信治理等方面工作，取得了显著成效，为自贸港建设筑牢信用根基。健全制度体系，筑牢诚信建设“硬支撑”。三亚市以制度创新为突破口，构建覆盖营商环境、政务服务的全链条诚信制度体系。2024年9月颁布的《三亚市优化营商环境规定》，作为海南省首个营商领域地方政府规章，明确政府必须守约践诺，严禁在与经营主体签订的合同、协议中设置显失公平条款；2025年11月出台的《三亚市政务服务管理办法》，率先在全省政务服务领域明确部门履约践诺要求，严格落实政务服务事项办理时限承诺制度，以制度红线架设政务诚信“高压线”。聚焦公职人员，拧紧诚信教育“总开关”。三亚市坚持精准化、场景化推进公职人员诚信廉政教育，构建多层次教育体系。市纪委监委创新推出“廉小鹿”清廉IP系列警示教育材料，通过生动形象的案例解析，筑牢思想防线；主动适配海南自贸港封关运作新形势，市委组织部、市委深改办联合举办三亚市干部自贸港建设能力提升大讲堂，围绕封关运作政策体系与跨境信用监管规则等多方面内容开展系统培训，全面增强公职人员在复杂开放环境下的信用意识与履职能力。强化履约监管，构建闭环管理“新机制”。三亚市构建“数据归集—预警提醒—处置跟进—评价归档”全链条闭环的合同履约管理体系。建立黄、橙、红三级预警机制，创新“优、良、差”三级合同履约信用评定体系，配套实施集中约谈、专项检查、联合督办等措施，实现问题整改“全程跟踪、销号管理”。截至目前，已归集149个部门超1400份合同，累计触发预警609次，推动完成合同76份，履行合同金额约4000万元。破解失信顽疾，畅通政企沟通“快车道”。针对“新官不理旧账”、拖欠民营企业账款、政策承诺不兑现等政务失信问题，三亚市构建“制度化问责+社会共治”治理模式。出台《三亚市营商环境投诉举报奖励办法》，对“新官不理旧账”、吃拿卡要等八类行为设立最高5000元奖励，鼓励社会力量参与监督。截至2025年10月，在市委市政府统筹部署和市（区）部门协同配合下，累计高效处置企业诉求600余件，推动兑现政府拖欠账款1.05亿元，协调解决用地规划问题涉及土地500余亩，一批10年以上历史遗留问题得到妥善解决。下一步，三亚市将进一步深化技术赋能，升级公共信用信息平台功能，建立覆盖全市的政务诚信专属数据库与智慧管理系统，实现评价数据实时归集、动态更新，推动政务诚信建设向精细化、智能化转型，为海南自由贸易港建设注入更强劲的信用动能。作为海南自由贸易港的重要窗口和国际旅游消费中心，三亚市近年来将政务诚信建设纳入重点工作部署，以系统思维统筹推进制度完善、干部管理、履约监管、失信治理等方面工作，取得了显著成效，为自贸港建设筑牢信用根基。健全制度体系，筑牢诚信建设“硬支撑”。三亚市以制度创新为突破口，构建覆盖营商环境、政务服务的全链条诚信制度体系。2024年9月颁布的《三亚市优化营商环境规定》，作为海南省首个营商领域地方政府规章，明确政府必须守约践诺，严禁在与经营主体签订的合同、协议中设置显失公平条款；2025年11月出台的《三亚市政务服务管理办法》，率先在全省政务服务领域明确部门履约践诺要求，严格落实政务服务事项办理时限承诺制度，以制度红线架设政务诚信“高压线”。聚焦公职人员，拧紧诚信教育“总开关”。三亚市坚持精准化、场景化推进公职人员诚信廉政教育，构建多层次教育体系。市纪委监委创新推出“廉小鹿”清廉IP系列警示教育材料，通过生动形象的案例解析，筑牢思想防线；主动适配海南自贸港封关运作新形势，市委组织部、市委深改办联合举办三亚市干部自贸港建设能力提升大讲堂，围绕封关运作政策体系与跨境信用监管规则等多方面内容开展系统培训，全面增强公职人员在复杂开放环境下的信用意识与履职能力。强化履约监管，构建闭环管理“新机制”。三亚市构建“数据归集—预警提醒—处置跟进—评价归档”全链条闭环的合同履约管理体系。建立黄、橙、红三级预警机制，创新“优、良、差”三级合同履约信用评定体系，配套实施集中约谈、专项检查、联合督办等措施，实现问题整改“全程跟踪、销号管理”。截至目前，已归集149个部门超1400份合同，累计触发预警609次，推动完成合同76份，履行合同金额约4000万元。破解失信顽疾，畅通政企沟通“快车道”。针对“新官不理旧账”、拖欠民营企业账款、政策承诺不兑现等政务失信问题，三亚市构建“制度化问责+社会共治”治理模式。出台《三亚市营商环境投诉举报奖励办法》，对“新官不理旧账”、吃拿卡要等八类行为设立最高5000元奖励，鼓励社会力量参与监督。截至2025年10月，在市委市政府统筹部署和市（区）部门协同配合下，累计高效处置企业诉求600余件，推动兑现政府拖欠账款1.05亿元，协调解决用地规划问题涉及土地500余亩，一批10年以上历史遗留问题得到妥善解决。下一步，三亚市将进一步深化技术赋能，升级公共信用信息平台功能，建立覆盖全市的政务诚信专属数据库与智慧管理系统，实现评价数据实时归集、动态更新，推动政务诚信建设向精细化、智能化转型，为海南自由贸易港建设注入更强劲的信用动能。

日前，记者从陕西省人力资源社会保障厅获悉：该厅日前印发《陕西省职称评审监管办法》，加强职称评审事前、事中、事后全过程监管。本办法适用于对职称评审组织实施中申报人、申报人所在单位、推荐审核单位、职称评审委员会组建单位（含组织职称评审初定工作具有人事管理权的用人单位）、职称评审相关工作人员以及评审专家和评审专家管理部门等进行监管。按照政策，陕西各级人社部门将会同行业（业务）主管部门充分运用随机抽查、定期巡查、重点督查、质量评估、专项整治等方式，通过现场观摩、查阅资料等具体形式，有效利用互联网、大数据筛查等信息技术手段，对职称评审全过程实施监管。政策明确实行职称申报诚信承诺制度。申报人在提交职称申报材料时应同时签订个人承诺书，若承诺不实或存在相关违规行为，取消当年参加评审资格，记入诚信档案库，纳入全省信用信息共享平台，作为以后申报评审职称的重要参考，记录期限为3年，且从次年起3年内不得申报职称评审。职称评审委员会组建单位擅自扩大职称评审范围或违规受理委托评审、资格确认的，评审结果一律无效。评审专家在开展职称评审时应签订承诺书，存在相关违规行为的，记入诚信档案库，记录期限为3年，取消评审专家资格，通报其所在单位，并建议所在单位给予相应处理。陕西省人力资源社会保障厅相关处室负责人介绍，陕西省人力资源社会保障厅负责汇总各市（区）人社部门和省级行业主管部门等单位反馈的职称评审失信行为信息，并将全省职称评审失信行为信息纳入全国信用信息共享平台和全国职称评审信息查询系统。存在严重失信行为的，纳入职称申报评审失信黑名单，依法依规予以失信惩戒。

据成都发展改革消息，成都市深入推进社会信用体系建设，在青白江区、新都区、锦江区等地创新实践，形成了网络交易领域信用监管、“信用+物流”应用、纳税信用管理三大典型场景，有效提升了相关领域的治理水平与服务质量。青白江区织密网络交易领域“信用管网”青白江区作为网络交易“信用沙盒”试点，通过构建信用画像、实施分级监管、制定风险清单、实现线索闭环处置等措施，强化网络交易监管。目前已将42078家网络交易主体纳入监管，2025年以来累计抽查1756户次，同比减少46%，相关违法线索在线处置率达100%。新都区深化“信用+物流”构建治理闭环新都区针对物流行业痛点，构建“预警—修复—提升—激励”信用治理闭环。通过建立多元协同机制、开展失信预警监测、探索信用跨域修复、深化守信激励场景，推动行业向“主动守信”转型。累计完成23家企业207条行政处罚跨域修复，并为101家守信企业及其车辆发放激励卡。锦江区探索纳税信用管理新路径锦江区深化“信用医生、增信护航”模式，通过完善纳税信用服务体系、打造纳税信用管理品牌、拓宽纳税信用增值渠道，助力企业知信、守信、增信。2025年，累计引导117家重点税源企业信用等级提升至A级，通过“银税互动”成功授信贷款3459笔，额度达25.44亿元。

为深入贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于健全社会信用体系的意见》《文化和旅游市场信用管理规定》工作要求和四川省委关于推进文化和旅游深度融合发展做大做强文化旅游业的决策部署，四川省文化和旅游厅坚持系统推进文旅信用体系建设，着力打造“锦绣天府·安逸四川”文旅信用品牌，推动形成“守信受益、失信受惩、信用有价”的文旅市场生态，为全省文旅产业高质量发展注入强劲信用动能。构建制度引领框架 筑牢信用建设根基立足全国文化和旅游市场信用经济发展试点实践经验，聚焦行业特性与发展需求，起草了《四川省文化旅游领域信用建设三年提升方案（2025—2027年）》，围绕“夯实信用数据基础、健全信用监管机制、发展文旅信用经济”三大核心领域细化12项重点任务，推动构建全省文旅信用建设顶层制度框架，为实现“全省一盘棋”系统推进格局奠定基础。打造可信数据底座 激活信用要素价值建立文旅市场主体信用信息基础数据库，同步编制《四川省文旅市场领域信用信息目录》，涵盖市场经营主体在行政管理、信用承诺、信用评价、资质管理、职称与职业管理、表彰奖励、严重失信主体名单管理等全流程251类信用信息，形成覆盖全面、分类科学、动态更新的行业信用信息标准体系，推动信用数据从“分散碎片”向“集成可用”转变，有效填补全省文旅领域信用信息标准化空白，激活信用要素在文旅发展中的核心价值。创新质量评价范式 以信赋能品质升级构建以“信用+游客满意度”为核心的文旅服务质量评价体系，将市场经营主体公共信用综合评价结果纳入核心指标，整合政府可信数据与市场大数据开展量化评分，基于评价结果编制年度《四川省文化和旅游服务质量评价报告》，为行业高质量发展提供数据支撑与优化建议，助力市场主体提升信用能力与服务水平。开展分级分类监管 提升信用治理效能聚焦文旅行业特性与高质量发展需求，指导各地建立健全适配本地监管场景的信用评价模型，在监管措施、抽查频次、政策扶持、评优表彰及政府采购等领域实施差异化管理，有效提升信用监管精准度与效能。2025年，成都市印发《文化和旅游市场信用管理办法》，并完成剧本娱乐场所、互联网上网服务场所、电竞酒店等新兴业态信用评价指引编制；广元市创新构建“码上监督+分级分类”信用监管体系，将信用机制深度嵌入服务质量管理全流程，为文旅服务质量提升筑牢根基。强化失信主体管理 维护市场公平秩序严格贯彻落实文化和旅游部《文化和旅游市场信用管理规定》，对符合认定条件的失信主体做到“应认定尽认定”，通过全国文旅市场信用管理系统等渠道公开严重失信主体名单，并依法实施限制从业、市场禁入等惩戒措施。同时，建立“两书同达”机制（行政处罚决定书/列入严重失信名单决定书与信用修复告知书同步送达），确保失信主体及时知晓修复政策，保障市场主体合法权益，实现“惩戒与修复并重、监管与服务结合”的良性循环。未来，四川省文化和旅游厅将以信用体系建设工作为牵引，持续优化文旅市场环境，不断增强品牌影响力与美誉度，擦亮“锦绣天府·安逸四川”金字招牌，为建设文化强省、旅游强省提供坚实支撑。